Was bedeutet modernes Recruiting?
Recruiting ist weit mehr als das einfache Veröffentlichen einer Stellenanzeige. Es ist der gezielte und strukturierte Prozess, qualifizierte Fachkräfte zu identifizieren, anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Im Zeitalter des Fachkräftemangels – besonders im Gesundheitswesen – zählt jedes Detail. Nur wer auf den richtigen Kanälen sichtbar ist, erreicht die passenden Kandidat:innen.
Gezielte Präsenz auf den richtigen Plattformen
Dank unserer langjährigen Expertise als Recruiting-Dienstleister für die Pflege- und Gesundheitsbranche entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, exakt abgestimmt auf Ihre individuellen Anforderungen – effizient, transparent und messbar erfolgreich.
Was uns besonders macht: Wir kombinieren unser eigenes spezialisiertes Jobportal mit fundiertem Multiposting-Know-how – eine einzigartige Verbindung, die maximale Reichweite mit präziser Zielgruppenansprache vereint. So sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenanzeige dort ankommt, wo sie wirklich gesehen wird. Zielgerichtet, effizient und wirkungsvoll.
Mit unseren Stellenpaketen platzieren wir Ihre Ausschreibung sowohl auf unserem eigenen Portal als auch auf 2–3 zielgerichteten Recruiting-Plattformen – abgestimmt auf Ihre Vakanz, flexibel in der Laufzeit und mit Komplettservice aus einer Hand.
Ihre Sichtbarkeit beginnt hier – strategisch positioniert, messbar erfolgreich.
Ihre Vorteile auf einen Blick:

Individuelle Kanalauswahl – Auswahl der besten Plattformen für Ihre Vakanz

Transparente Kosten – Vorteilhafter Agenturpreis ohne versteckte Zusatzkosten

Zeitersparnis – Komplette Abwicklung über uns und feste(n) Ansprechpartner:in

Reichweitenstarke Platzierungen – Maximale Sichtbarkeit bei Ihrer Zielgruppe

Exklusive Platzierung auf Deutsche Pflegejobs – Zusätzliche Reichweite mit organischem Pflege-Traffic

Bewerberweiterleitung – Nur geprüfte Bewerbungen in Ihrem System

Reporting inklusive – Auswertung der Performance für volle Kontrolle
Stellenpaket – Ihr direkter Weg zu qualifizierten Bewerber:innen
Die Stellenpakete sind eine Agenturleistung, bei der wir Ihre Vakanzen auf relevanten Recruiting-Plattformen platzieren – vollständig betreut, datengestützt und zielgerichtet.
Woraus besteht das Stellenpaket?
- Initiale Veröffentlichung auf dem Deutschen Pflegejobportal
- Jobveröffentlichung auf 2 bis 3 ausgewählten Plattformen
- Laufzeit: 30, 60 oder 90 Tage
- Lieferung eines detaillierten Reportings
- Vorprüfung und Weiterleitung der Bewerbungen an Ihr System
Wie hilft Ihnen das Stellenpaket konkret?
- Sichtbarkeit: Ihre Stellen erscheinen dort, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält.
- Entlastung: Wir übernehmen die operative Umsetzung.
- Treffsicherheit: Durch gezielte Kanalauswahl erreichen Sie qualifizierte Fachkräfte.
- Qualität: Nur vorgeprüfte Bewerbungen landen in Ihrem System.
Warum sollten Sie ein Stellenpaket buchen?
Weil Zeit kostbar ist. Und qualifizierte Mitarbeitende noch mehr. Unsere Stellenpakete bringen beides effizient zusammen – durch digitale Expertise, starke Netzwerke und Branchen-Know-how im Pflege- und Gesundheitsbereich.
Beispielhafte Kanalauswahl
Wir stellen Ihnen für jede Vakanz ein individuelles Kanal-Bundle zusammen. Hier ein Auszug unserer Plattformen:
Hinweis: Die tatsächliche Auswahl erfolgt individuell nach Zielgruppe und Stellenprofil.
Von der Buchung bis zum Reporting – So funktioniert's!
- Beratung & Paketwahl
Wir analysieren Ihre Vakanz und empfehlen das passende Paket mit der optimalen Kanal-Kombination.
- Anzeigenerstellung & Veröffentlichung
Ihre Anzeige wird zunächst auf dem Deutschen Pflegejobportal veröffentlicht – danach auf weiteren reichweitenstarken Kanälen.
- Laufzeit & Bewerbungseingang
Die Anzeige läuft 30, 60 oder 90 Tage. Alle eingehenden Bewerbungen werden vorgeprüft und automatisiert an Sie weitergeleitet.
- Transparenz & Reporting
Am Ende erhalten Sie ein detailliertes Reporting zur Performance.
Neugierig geworden?
Buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Beratungsgespräch bei unseren Experten.
Wählen Sie einen passenden Termin aus und buchen Sie ein Erstgespräch bei einem unserer Recruiting-Experten. In der Bedarfsanalyse klären wir, welche Unterstützung Sie bei der Personalsuche benötigen und unterstützen Sie dabei.

Barbara Tix
Recruiting Expertin
Benedikt von Plettenberg
Recruiting Experte
Jan Hinnerk Roloff
Recruiting Experte & GeschäftsleiterKontakt zu uns
Gerne können Sie uns Ihre Anfrage per Mail zukommen lassen. Wir vereinbaren dann einen individuellen Gesprächstermin mit Ihnen oder beantworten vorab Ihre Fragen.
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